česky | English

Jak to děláme

Psychodiagnostika

Hoganovy psychodiagnostické testy

Tvůrcem metod je Robert Hogan, profesor psychologie. Jeho myšlenky mu pomohla v praxi realizovat jeho žena Joyce Hogan. Společně založili firmu Hogan Assessment Systems (dále jen HAS). V současnosti u nás tyto metody používají bezpečnostní složky, IT firmy, telekomunikační firmy a další progresivní organizace. Mezi klienty je řada nadnárodních firem.

Hoganovy metody mají široké využití v personálním řízení podniku. Dají se využít prakticky ve všech situacích, kdy je zapotřebí jedince co nejlépe poznat a porovnat s ostatními. Jejich využití je možné pro nábor a výběr, pracovní adaptaci, vzdělávání a rozvoj, hodnocení a odměňování, plánování profesní dráhy, přemístění, povýšení, nástupnictví, outplacement a také pro odchody zaměstnancu.

Tzv. Hoganových metod je několik. Na jejich vývoji se neustále pracuje a proto se objevují nové druhy výstupních zpráv, zacílených na určitou oblast zájmu (například informace o integritě atd.). V současnosti jsou u nás používány testové metody: HPI , HDS, MVPI, PIC. Interpretační zprávy, které z těchto dotazníku vycházejí jsou: datová zpráva, Suitability Report, Profesní diagnostika osobnosti, Zpráva pro vedoucího, Leadership a Týmová zpráva. Testy a interpretační zprávy z nich vycházející jsou vstupem pro poradenskou praxi v mnoha oblastech personální práce. Především jde o výběr a rozmísťování zaměstnancu, dále o kariérové plánování, o trénink a rozvoj, elearning, koučování a firemní kulturu.

Související dokumenty

Outdoor Solutions s.r.o. / Vzdělávání / Jak to děláme / Psychodiagnostika

kde se asi tohle zobrazuje?

Naše instruktory vybavuje Hanibal.cz

Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů

Zasílání novinek emailem