test MVPI

• Umožňuje identifikovat vnitřní motivaci při dosahování pracovních cílů, při individuálním rozvoji i v soukromém životě.
• Zkoumá soulad mezi firemní kulturou a osobními hodnotami.
• Výjimečný nástroj pro výběr, rozvoj, koučování, motivování a odměňování pracovníků.
• Zjišťuje základní vnitřní hodnoty každého člověka.
• Zaměřen na využití v pracovním kontextu.
• Vytvořen pro předvídání pracovních úspěchů.
• Vytvořen na základě ucelené teorie osobnosti.
• Popisuje komplexní systém hodnot.
• Validizační studie proběhly ve více než 100 organizacích.
• Charakterizuje prostředí vytvářené manažerem.
• Možnost ON-LINE administrace testu chráněným přístupem přes internet, nebo tradičně tužka-papír.
• Možnost volby různého jazyka testu (čeština, slovenština, angličtina, španělština, aj.) a odlišného jazyka výsledné zprávy (např. pro zahraniční management).
• Podstoupení testu negativně neovlivní testovanou osobu.

Využití

MVPI může vyškoleným profesionálům pomoci ve čtyřech základních oblastech: výběr zaměstnanců, individuální psychodiagnostika, rozvoj manažerských dovedností a team building.

• Při výběru zaměstnanců MVPI poskytuje informace o souladu osobních zájmů člověka a požadavků konkrétního pracovního místa.
• Pomáhá pracovníkům při formulování kariérových strategií prostřednictvím identifikace oblastí, na které by se měli orientovat. Upozorňuje na možné vnitřní konflikty v hodnotové orientaci člověka.
• Pro rozvoj manažerských dovedností lze na základě MVPI vytvořit Leadership zpráva, která je založena na údajích ze systému 360 stupňové zpětné vazby a která je spojena s hodnocením podřízených pracovníků. Tato výsledná zpráva charakterizuje pracovní prostředí, které manažer preferuje a upozorňuje na dopad tohoto prostředí na výkon podřízených.
• Stanovuje kompatibilitu zaměstnanců v týmu na základě jejich motivů. Upozorňuje na oblasti shody a oblasti potenciálního konfliktu, které mohou být projednány, analyzovány a na základě toho ovlivňovány.

Zasílání novinek emailem